Az állásához vezető út
1
Lépjen kapcsolatba velünk
Az Intro EU Staffing segíteni szeretne, hogy Ön munkát találjon Hollandiában.
- Küldje el nekünk naprakész önéletrajzát tartalmazó jelentkezését
- Önéletrajza alapján anyanyelvén vesszük fel Önnel a kapcsolatot
- Amennyiben az Ön készségeinek és tapasztalatának megfelelő álláslehetőséget találunk, személyes találkozóra hívjuk irodánkba.
- Ha Ön külföldön tartózkodik, FaceTime vagy Skype konferenciahívást szervezhetünk.
2
Személyes találkozó az Intro EU Staffing munkatársaival
Mielőtt bemutatnánk bármelyik ügyfelünknek, az Intro EU Staffing szeretné jobban megismerni Önt.
- Amikor az első találkozóra meghívást kap irodánkba, a következő dokumentumokat kell magával hoznia:
- Érvényes útlevél / személyazonosító igazolvány
- RSIN-szám (korábbi elnevezése BSN- / SOFI-szám; holland adószám)
- Diplomák / bizonyítványok
- Jogosítvány
- Holland bankszámlaszám (opcionális)
- Holland egészségbiztosítási kártya (opcionális)
- Találkozásunk során felmérjük, hogy készségei és elvárásai megfelelnek-e ügyfelünk igényeinek. Beszélünk majd fizetéséről, a munkakörülményeiről és a szálláshelyeink színvonaláról is.
- Kérjük, ügyeljen rá, hogy pontosan érkezzen találkozónkra. Ha valamilyen előre nem látható okból nem tud eljönni, kérjük, előre értesítsen minket.
- Amennyiben úgy látjuk, hogy az Ön készségei megfelelnek a követelményeknek, lefordítjuk önéletrajzát holland nyelvre, és átadjuk ügyfelünknek.
3
Személyes találkozó ügyfelünkkel
- Ha ügyfelünk önéletrajzával kapcsolatos visszajelzése pozitív, meghívják Önt egy személyes találkozóra a céghez.
- Gondoskodjon róla, hogy mindent tudjon ügyfelünk alapvető üzleti tevékenységéről és az állásról, amire jelentkezik. Amennyiben további tájékoztatásra van szüksége, bármikor fordulhat hozzánk.
4
Kezdjen dolgozni az Intro EU Staffing-nak
- Amennyiben ügyfelünk úgy dönt, hogy alkalmazza Önt, az Info EU Staffing szerződést kínál Önnek.
- Mielőtt dolgozni kezd Hollandiában és aláírja velünk a szerződést, legalább a következő dokumentumokkal kell rendelkeznie:
- Érvényes útlevél / személyazonosító igazolvány
- RSIN-szám (korábbi elnevezése BSN- / SOFI-szám; holland adószám)
- Még nincs RSIN-száma?
- Segíthetünk RSIN-száma megszerzésében.
- Kattintson ide RSIN-száma saját igényléséhez
- Holland bankszámlaszám
- Holland egészségbiztosítási kártya
- Nincs holland egészségbiztosítási kártyája? Segítünk Önnek megszerezni a holland egészségbiztosítási kártyát a Holland Zorg-on keresztül.
5
Első munkanapját megelőzően
- Első munkanapját megelőzően az Intro EU Staffing-al fog aláírni egy szerződést. A szerződés tartalmazni fogja az összes, Ön és az Intro EU Staffing között fennálló jogosultságot és kötelezettséget.
- Fizetése összhangban áll majd az ügyfél vonatkozó kollektív munkaszerződésével és természetesen a holland jogszabályokkal is. Ez azt jelenti, hogy Önt ugyanúgy kezelik, mint bármely más holland munkavállalót.
- Tájékoztatjuk majd magas színvonalú és tanúsítvánnyal rendelkező szálláshelyünkkel kapcsolatos minden tudnivalóról is. (SNF Tanúsítvány - Foundation for Flexible Housing Standards)
6
Gratulálunk az új állásához!
- Attól a pillanattól kezdve, hogy új munkahelyén dolgozni kezd, anyanyelvén leszünk segítségére. Amennyiben például fizetése részletezésével kapcsolatban van szüksége információra, fordulhat hozzánk. Ahhoz, hogy tájékozódjon a fizetés részleteiről. Az egyéb kérdésekkel kapcsolatos eligazodásban is segítségére lehetünk, mint például a kulturális különbségek vagy a holland szabályok és szokások megismerése. Így nem csupán munkaidőben, de azt követően is otthon érzi majd magát Hollandiában.