Az állásához vezető út

1

Lépjen kapcsolatba velünk

Az Intro EU Staffing segíteni szeretne, hogy Ön munkát találjon Hollandiában.

  • Küldje el nekünk naprakész önéletrajzát tartalmazó jelentkezését
  • Önéletrajza alapján anyanyelvén vesszük fel Önnel a kapcsolatot
  • Amennyiben az Ön készségeinek és tapasztalatának megfelelő álláslehetőséget találunk, személyes találkozóra hívjuk irodánkba.
  • Ha Ön külföldön tartózkodik, FaceTime vagy Skype konferenciahívást szervezhetünk.
2

Személyes találkozó az Intro EU Staffing munkatársaival

Mielőtt bemutatnánk bármelyik ügyfelünknek, az Intro EU Staffing szeretné jobban megismerni Önt.

  • Amikor az első találkozóra meghívást kap irodánkba, a következő dokumentumokat kell magával hoznia: 
    • Érvényes útlevél / személyazonosító igazolvány
    • RSIN-szám (korábbi elnevezése BSN- / SOFI-szám; holland adószám)
    • Diplomák / bizonyítványok
    • Jogosítvány
    • Holland bankszámlaszám (opcionális)
    • Holland egészségbiztosítási kártya (opcionális)
  • Találkozásunk során felmérjük, hogy készségei és elvárásai megfelelnek-e ügyfelünk igényeinek. Beszélünk majd fizetéséről, a munkakörülményeiről és a szálláshelyeink színvonaláról is.
  • Kérjük, ügyeljen rá, hogy pontosan érkezzen találkozónkra. Ha valamilyen előre nem látható okból nem tud eljönni, kérjük, előre értesítsen minket.
  • Amennyiben úgy látjuk, hogy az Ön készségei megfelelnek a követelményeknek, lefordítjuk önéletrajzát holland nyelvre, és átadjuk ügyfelünknek. 
3

Személyes találkozó ügyfelünkkel

  • Ha ügyfelünk önéletrajzával kapcsolatos visszajelzése pozitív, meghívják Önt egy személyes találkozóra a céghez.
  • Gondoskodjon róla, hogy mindent tudjon ügyfelünk alapvető üzleti tevékenységéről és az állásról, amire jelentkezik. Amennyiben további tájékoztatásra van szüksége, bármikor fordulhat hozzánk.
4

Kezdjen dolgozni az Intro EU Staffing-nak

  • Amennyiben ügyfelünk úgy dönt, hogy alkalmazza Önt, az Info EU Staffing szerződést kínál Önnek.
  • Mielőtt dolgozni kezd Hollandiában és aláírja velünk a szerződést, legalább a következő dokumentumokkal kell rendelkeznie:        
    • Érvényes útlevél / személyazonosító igazolvány
    • RSIN-szám (korábbi elnevezése BSN- / SOFI-szám; holland adószám)
    • Holland bankszámlaszám
    • Holland egészségbiztosítási kártya
    • Nincs holland egészségbiztosítási kártyája? Segítünk Önnek megszerezni a holland egészségbiztosítási kártyát a Holland Zorg-on keresztül. 
5

Első munkanapját megelőzően

  • Első munkanapját megelőzően az Intro EU Staffing-al fog aláírni egy szerződést. A szerződés tartalmazni fogja az összes, Ön és az Intro EU Staffing között fennálló jogosultságot és kötelezettséget.
  • Fizetése összhangban áll majd az ügyfél vonatkozó kollektív munkaszerződésével és természetesen a holland jogszabályokkal is. Ez azt jelenti, hogy Önt ugyanúgy kezelik, mint bármely más holland munkavállalót.
  • Tájékoztatjuk majd magas színvonalú és tanúsítvánnyal rendelkező szálláshelyünkkel kapcsolatos minden tudnivalóról is. (SNF Tanúsítvány - Foundation for Flexible Housing Standards)
6

Gratulálunk az új állásához!

  • Attól a pillanattól kezdve, hogy új munkahelyén dolgozni kezd, anyanyelvén leszünk segítségére. Amennyiben például fizetése részletezésével kapcsolatban van szüksége információra, fordulhat hozzánk. Ahhoz, hogy tájékozódjon a fizetés részleteiről. Az egyéb kérdésekkel kapcsolatos eligazodásban is segítségére lehetünk, mint például a kulturális különbségek vagy a holland szabályok és szokások megismerése. Így nem csupán munkaidőben, de azt követően is otthon érzi majd magát Hollandiában.